Trivsel i organisationer under forandring

Trivsel i organisationer under forandring

Særligt populær

Analyse og interventioner med tilstandsmodellen

Henrik Boisen

ePUB

764,9 KB

Kopibeskyttelse: Vandmærke

ISBN: 9788743099161

Forlag: Books on Demand

Udgivelsesdato: 07.06.2019

Sprog: Dansk

Anmeldelse::
0%
65,00 kr.

inkl. moms

Tilgængelig som download

Vi beder dig være opmærksom på, at du ikke kan læse denne e-bog på Amazon Kindle, men derimod udelukkende på enheder med software, som kan vise epub-filer. Flere informationer

Din egen bog!

Bliv forfatter med BoD og gør din bog og e-bog tilgængelig i boghandlen.

Find ud af mere
Bogen henvender sig til ledere, konsulenter og arbejdsmiljørepræsentanter samt alle andre, der kan have brug for mere viden om trivsel og mistrivsel i organisationer i forbindelse med forandringsprocesser.

Bogen præsenterer en model, tilstandsmodellen, som kan tydeliggøre og afdække modsætninger og ubalancer i oplevelser og opfattelser blandt ledere og medarbejdere under forandringer. Tilstandsmodellen undersøger på såvel individ, gruppe som systemniveau og lægger dermed op til en bred forståelse af trivsel og arbejdsmiljø i organisationer. Mange forandringsprocesser mislykkes eller trækkes unødigt ud, når dette undersøgelsesarbejde udelades og det er håbet, at denne bog kan bidrage til at opretholde eller gendanne trivsel på arbejdspladser under forandringer.
Henrik Boisen

Henrik Boisen

Henrik Boisen er selvstændig ledelseskonsulent og Master i ledelses- og organisationspsykologi. Han har mange års erfaring som leder i det offentlige på forskellige ledelsesniveauer og arbejder i dag med rådgivning, udvikling og undervisning indenfor organisation og ledelse.

Der findes endnu intet indhold under "Pressen skriver".

Skriv en anmeldelse
For at skrive en anmeldelse, skal du logge ind her.