How to Work in Denmark Updated Edition

"Forfatter og foredragsholder Kay Xander Mellish mener, at vi undervurderer, hvor svært udenlandske medarbejdere har det
på danske arbejdspladser. Meget driller: Den uformelle kultur, det uigennemskuelige hierarki og de sociale konventioner. De
problemer har hun sat sig for at tage op.

Danskerne er lidt som en slags stamme. Holdningen er grundlæggende, at der er én rigtig måde at gøre tingene på. De siger det måske ikke direkte i hverdagen, men de ved det alle inderst inde. Sådan lyder det fra Kay Xander Mellish, når man spørger den amerikanskfødte kvinde om, hvordan hun oplevede mødet med det danske samfund og arbejdsmarked, da hun omkring årtusindeskiftet flyttede til Danmark fra USA.

Kay Xander Mellish lever i dag af at skrive bøger og holde foredrag om problemstillingen – samt undervise udlændinge i at falde til på danske arbejdspladser. Hendes observationer er lærerige. Både for dem der kommer udefra og dem der er vokset op i den danske muld.
I sine foredrag og bøger holder Kay Xander Mellish af at trække på de konkrete eksempler, som hun selv har fra mødet med dansk arbejdspladskultur. Hun er heller ikke bange for at fortælle om privatlivets udfordringer, når man er nordamerikaner i Danmark.

"Jeg er grundlæggende en selvsikker og udadvendt person. Det har resulteret i, at jeg er kommet til at gøre mig selv til grin igen og igen. For eksempel når jeg forsøgte at få venner. Jeg endte med lidt tilfældigt at spørge forskellige folk, jeg mødte til for eksempel konferencer, om vi ikke skulle snuppe en kop kaffe. Senere fandt jeg ud af, at sådan finder danskerne typisk ikke nye venner," siger hun grinende og tilføjer:

"På arbejdet skulle jeg også lære at begå mig. Jeg fandt f.eks. ud af, at man altid tager den mellemlagrede skiveost med til fredagsmorgenbordet. Da jeg var nyansat, og det var min tur, tog jeg brie med. Det kunne da være lækkert, tænkte jeg. Mine kolleger smilede til mig. De var venlige. Men jeg kunne se, at de bare gerne ville have den normale ost. I dag tager jeg den mellemlagrede med."

I Danmark udviser vi en ekstremt stor tillid til hinanden. I Danmark er vi punktlige og spilder ikke hinandens tid. I Danmark arbejder vi et begrænset antal timer og har derfor et godt springbrædt for at få balance mellem privat- og arbejdslivet, påpeger hun.
Men vi skal også huske at tage godt hånd om dem, der vælger at flytte hertil og levere den arbejdskraft, der er så stor efterspørgsel på blandt danske virksomheder. Vi skal huske at hjælpe dem til at få det godt, pointerer hun."